今年以来，365bet官方体育投注立足实际，创新“三会一课”学习制度，提振党员的精、气、神，夯实“学”与“做”，为“两学一做”学习教育助力。

    一是严格各类制度，“提气”。 今年新修订了《党建工作目标责任制》《“三会一课”制度》，对严格党建考核及“三会一课”的时间、要求有了具体明确，要求切实把其“示范带头”作用与“警示教育”作用贯穿于“两学一做”始终，同时搜集整理新闻、报纸，以及上级通报中涉及的正反典型案例，融入“三会一课”讲解。严格执行“会议有考勤，请假有记录，外出有手续”的“三有要求”。对党员的学习教育纳入评价考核，着力打造一支兵“精”将“强”的党员队伍。

    二是丰富学习形式，“养精”。一方面请进来，补足当前所需。邀请知名专家及业务能手，举办以监管重点、难点为导向的高级研修，为履行新职能、全面完成新时期食品药品监管工作任务奠定坚实基础。结合“两学一做”学习要求，充分利用互联网、手机报、微信易信、远程教育平台等媒介，邀请“网络专家”运用微党课、微动漫、微视频等开展在线学习。另一方面走出去，拓宽眼光思路。有计划、有针对性地由各分管领导带队，分别赴潍坊、浙江、陕西等地市，对“四品一械”监管、信息化建设、创城经验学习等方面进行细致学习。考察结束后，组织监管人员认真撰写调研报告，逐条分析汇总，变先进经验为己用。

    三是注重全员提升，“凝神”。围绕全面提升依法行政、决策执行、制度创新、指导基层、案件办理、风险化解、宣传引导等七种能力，变传统的“一人念、多人听”，为“一人讲、众人议、互相学”。机关干部、业务骨干轮流主讲，每周一次，每月一个专题，时间控制在2小时以内；欢迎与会人员“拍砖”，主讲人在现场针对同事们提出的疑义进行解释，活跃课堂气氛，其他同志参与讨论、深入交流；同时，加强对科室、单位培训组织情况和个人参加培训情况的考核督导，进行专题知识测试，将测试成绩作为目标绩效考核的重要依据，确保学习效果全覆盖。